张某在临时用工期间受伤，将雇主韩某诉至法院，要求赔偿各项损失。近日，通州法院依据双方责任划分，判决双方共同承担张某的各项损失。

　　张某诉称，其在韩某的家具厂干木工工作，用平刨工作中，木料从手中飞出，造成手指开放性外伤，左手中环小指放伤伴血管神经肌腱损伤，左手中环小指末节指骨骨折等严重后果。故要求韩某赔偿其误工费7000元、住院伙食补助费1400元、营养费1800元、交通费2000元、住宿费2800元及医疗费200元，共计15 200元。

　　韩某辩称，不同意张某的诉讼请求，因为这些费用不合理。在用工期间，张某是先找的韩某，属于临时用工，受伤也是张某导致的，是张某严重操作不当。

　　法院审理后认为，韩某认可张某系临时用工，故应认定韩某与张某之间已形成劳务关系。我国法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法院依据已经查明事实认定韩某对张某的损害承担主要责任，韩某承担次要责任。因韩某已垫付张某的医疗费、交通费及部分住院伙食补助费，张某未能提供其需要加开营养的医嘱，其要求的多项费用均为其父母的费用。

　　法院审理后判决韩某赔偿张某的误工费、住院伙食补助费及医疗费损失共计3028元，其他要求均未予支持。