2015年，龙江县委提出了“4+1”责任体系，即权力清单、责任清单、程序清单、问责清单；一项管理，即：痕迹化管理。通过构建“4+1”责任体系，使各部门领导班子分工明确，责任落靠，决策规范，运行高效，合力增强，打造党的建设和经济社会发展的新常态。按照县委、县政府关于在全县开展“4+1”责任体系工作相关要求，龙江法院工作实际，迅速开展4+1责任体系工作。

    一、高度重视，把“4+1”责任体系工作作为一项政治任务来抓。全县召开探索“4+1”责任体系试点工作动员会议后，龙江法院党组高度重视，迅速召开全体干警动员大会，高峰院长在会上传达《龙江县探索构建乡镇领导班子“4+1”责任体系试点工作方案》和县委书记王兆宪在会上作的题为《深化改革 从严治党 为打造经济社会发展新常态提供不竭动力》的重要讲话精神，并要求全院干警进一步提高对推行“4+1”责任体系工作重要性认识，明确指导思想、目标要求、重点解决的问题、方法步骤等内容。各党支部、院直各部门、派出人民法庭要立即行动起来，投入到活动中来，突出抓好该项工作的具体步骤和重要环节，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和良好的作风，扎实开展此项工作，确保活动取得实际效果。

    二、做实做细，建立健全法院“四份清单”和“一项管理”模式。党组通过了《龙江法院“4+1”责任体系试点工作方案》，第一时间在全院各部门、各干警内下发，在让大家牢记“4+1”责任体系内容和精神涵义的同时，更让干警知晓各阶段工作任务和目标，进一步明确班子成员之间分工，落靠责任体系和部门，增强干警合力，保质保量完成各阶段任务要求。

    三、制度强化，将“4+1”责任体系试点工作成为“规范司法行为、转变工作作风”的有力助推。1、强化思想认识，把责任体系的落实作为干警行为的“风纪镜”。通过摸清和明确权力清单、责任清单、程序清单和问责清单，使干警真正意识到哪些可为、哪些不可为，干警认真对照检查，从小事着手，从点滴做起，切实改进司法作风、会风和文风，更好地发挥人民法院的职能作用。 2、践行司法为民，把群众对责任体系的落实的评价作为“风向标”。加强民意沟通，针对群众反映强烈的问题和一些重要岗位、重点司法环节，建立完善相关工作制度机制，不断回应群众关切，健全文明接待、诉讼引导、诉前调解、司法救助等一系列便民利民举措，构建更加规范的诉讼服务体系。 3、倡导节约理念，把责任体系的落实作为日常管理的“方向灯”。大力推动办公自动化建设，降低办公耗材使用成本；加强用电用水设施的日常管理和维护，杜绝“长明灯”、“长流水”现象；严格执行公务用车派车制度，实行定点加油、维修，杜绝公车私用；坚持公务招待定人员、定标准、定地点等原则，杜绝铺张浪费，遏制“舌尖上的浪费”。 4、狠抓制度落实，把责任体系的落实作为融入法院工作的“渗透剂”。进一步修订完善院机关各项管理制度，将责任形式内容贯穿到制度体系，对司法活动、办文办会、公务接待、车辆管理等各方面做到高标准、严要求；坚持领导带头执行各项规定，并加大作风纪律督察力度，及时通报督察情况，做到用制度管案、管人、管事，推动法院工作规范高效有序运转。