为真正找准、全面查摆出本院各个部门、每位干警在工作中存在的领导力不强、办案质效不高、工作纪律慵懒散、执行力不足等方面的问题，龙江法院通过四项措施，扎实稳步地将“规范司法行为，转变工作作风”主题实践活动推向深入。

    一、督导组勤查。院内成立的四个执行督导组，对重点部门和重点项目进行督导检查。一组负责司法行为规范方面，二组负责安保环卫方面，三组负责工作作风转变方面，四组负责机关纪律加强方面。每个执行督导小组由一名组员带上录像机，对负责的庭室进行问题检查，每周督导检查3次，并对存在的问题进行梳理、分类、标记，打印后装订成册，做到问题有录像，有记载，检查留痕，督导有声。

    二、办公室通报。每个执行督导小组在每月20日前将检查结果及录像材料打印材料汇总到龙江法院主题实践活动开展办公室，活动办公室制成表格后，报院党组，经研究后全院通报。

    三、小组长讲课。活动开展期间四个执行督导组的每个执行督导小组组长结合自身分管的工作，及查摆出的问题形成调研讲演报告，报告中分析存在的问题、问题原因及解决的对策等，在月底召开全院大会上作发言。同时，定期为分管的部门的干警讲解《法官文明用语》、《法官行文规范》、《法官职业道德》、《司法文明礼仪》等内容，使法官干警外化于形，内化于心。

    四、宣传上给力。活动开展办公室每天在微信上发表不少于5条信息，内容主要包括法官庭审应当注意的问题、对待当事人时的文明礼仪、车辆使用管理规定、立案窗口规范、值班执勤规则等条目，便于微信成员在群中浏览记忆；每周发表1期关于活动推进情况的信息简报，向各部门发放，让干警了解活动的轨迹；利用微博发表数十字的文章，用典型案例供大家学习参考，举反面事例教育干警不免犯类似错误.