团结就是力量。这是历史经验的总结，一个民族需要团结，一个国家需要团结，一个单位需要团结，一个审判团队更需要团结，我们每个人的能力都是微弱的，只有加入到团队中才能实现自我价值。那么如何才能维护团结呢？我认为要学会尊重人、关心人、帮助人、学习人、感恩人，常言说的好，一双筷子容易断，十双筷子断就难。兄弟齐心力可断金。

    “四方面”做好案件的审查工作。一方面是程序的疏理，对于符合驳回起诉条件的，要当机立断，绝不手软。第二方面审查需要追回当事人的，要依职权追加。三方面审查中发现需要公告、司法签定，财产保全，要及时做出相应措施。四方面是进行繁简分流，对于权力义务明确，争议不大的案件，如抚养、抚育、赡养类纠纷，权利义务法定，要及时调解，调解不成迅速判决结案。对于案情复杂的要及时指导当事人举证，做好庭前证据交换等工作。

    把握好做好“送达”这一关键环节。要按照法定的七种送达方式进行送达，送达时要全面掌握当事人的信息，有的是当事人提供的，有的是需要平时留心记下的，有的是经常性接触的某一类案件，如：涉及保险公司的案件，要保留联系方式，提高审判效率。送达要讲求方法和技巧，电话通知送达，要做到有礼、有节、有度；有礼是指要尊重当事人，摆事实讲道理；有节是指不能损害当事人的利益，不能损害法律，也更不能损害法院和法官形象；有度是指永远别说偏激的话，永远别说过火的话，对待当事人不能冷、横、硬、冲、要学会尊重当事人。另外，送达要讲究时间差，有的案件白天送达不出去，可选择晚一会儿下班或晚上送达，会取得事倍功半的效果。

    讲究工作态度和质量。在工作中要有韧性，不要任性，有韧性要持之以恒，不要任性是不能三分钟热血，今天想干就干，按照情绪办，按照心情干，一不高兴就不干活那就不行了。要提升工作质量要有良好的工作习惯，今天能完成的当天完成，不要拖踏积压，明日复明日明日何其多，哪怕是一张送达证、一页开庭笔录，都要把它补齐，良好的工作习惯，是提高工作质量的保证。

    心中要有工作的目标。在案多人少的情况下，法官压力都很大，让审理者裁判，由裁判者负责，不是一句空话，大家要真正负起责，担起任，每天要知道做什么，疏理好自己的思路，不要得过切过，把为群众办事为民服务，为民司法做为自己的最终目标。