随着经济社会的快速发展和法制建设的不断完善，人民群众的法律意识和维权意识不断增强，龙江法院的案件数量也逐年增长，尤其是司法改革以后，案多人少的矛盾日益突出。对此，龙江法院党组带领全体干警，以强烈的事业心和责任感，忠诚履职，勇于担当，全力破解“案多人少“矛盾。 

    一、积极凝聚改革共识，科学优化资源配置，以改革力破解“案多人少”矛盾 司法改革工作开展以来，龙江法院通过设立37个审判团队，实行扁平化管理，进一步优化审判资源配置。实行裁判文书独立签署制度，院长、庭长不再签发未参加审理案件的裁判文书，由独任法官或合议庭独立签署，法律文书直接签发实现了让审理者裁判。推行院庭长办案常态化，规定院庭长每年办案数量和比例。 

    二、合理调整人员结构，充实加强一线力量，以内援化解“案多人少”矛盾 龙江法院从纪检组、研究室、审管办、办公室等综合部门，抽调6名行政人员充实到审判业务部门，负责案件审理，进一步缓解了审判一线办案压力。并按照“双重领导，编队管理”原则，将法警和协警编入执行队伍，建立统一管理、统一协调、统一指挥的执行工作新机制。 

    三、加大执行工作力度，穷尽执行措施机制,以效果应对“案多人少”矛盾 积极开展“打击拒不执行判决、裁定等犯罪行为”专项行动，对因拒不执行法院判决裁定、非法变卖查封物和妨碍公务等进行了公开宣判，彰显了法律威严。利用网络查控系统对全国范围内银行进行存款查询，实现扣押、划拨。向社会发布失信被执行人信息，限制其购买机票、高铁票。促使被执行人主动偿还欠款，促进了社会诚信建设，有效维护了申请执行人的合法权益。 

    四、建立考核激励机制，落实人员经费保障，以外援缓解“案多人少”矛盾 严格规定人民陪审员制度，并将人民陪审员经费纳入县财政预算。弥补了审判力量不足、推进司法民主和司法公开发挥了重要作用。龙江法院通过落实司法责任制，为员额法官建立权力责任清单和法官业绩考核档案，案件考评小组定期对法官业绩全方位进行考核，并将审判绩效评定结果作为法官等级晋升、奖金发放、员额退出的重要依据，真正做到由裁判者负责。