司法改革不能仅仅停留在满足人民群众的基本诉求，而是应该走在群众需求的前面，主动谋求提供更全面、更优质的服务品质。

    龙江法院从队伍建设开始抓起，以不断优化制度和人员权职结构，提高队伍服务意识、能力、效率和质量为出发点和落脚点，来保持队伍的先进性。 在队伍建设的实施过程中，做好“三去一补一降”。

    一去司法行政化，建立高效的司法队伍。司法队伍建设需要去除司法人员的行政化、内部管理的行政化，建立专业高效的司法队伍。通过审判机制和人员配置的优化改革，强化政法队伍建设，扭转过度“行政化”及领导权力直接或间接左右案件审理、裁判现象。

    二去挂名办案，为优秀人才提供空间。司法队伍建设就是要深入推进法官员额制，制定办案硬指标，防止挂名办案情况发生，让优秀法官充实到审判一线。同时为专业人才提供发展空间，强化能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。

    三去被动发展作风，加强干警作风建设。司法队伍建设需要去除被动发展作风，坚持把纪律和规矩挺在前面。干警缺乏服务意识、作风漂浮、纪律松懈，就会很大程度上降低审判效能，损害人民法官的形象。龙江法院聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持严在经常、管在平时；明确了主体责任定位，切实履行“一岗双责”；分解了管党治党责任要求，理清从严治党职责，确保了党风廉政建设主体责任横向到边、纵向到底的全覆盖得到有力落实。

    一降是指降低办案成本，一补是指提高科技应用能力。“一降一补”相互作用，推动提高服务效率与质量。在司法队伍建设中，龙江法院积极适应“互联网+”的时代要求，创新机制，提高科技应用能力，降低办案成本。不断巩固完善大数据管理与服务平台，推动人工智能技术在司法活动中的应用，为法官办案提供了智能化服务。充分运用司法大数据服务法官办案，推进“智慧法院”建设，服务当事人，服务经济社会发展，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。