龙江法院注重加强审判权运行的内部监督，稳步推行司法责任制改革，扎实处理好放权与有效监督之间的关系，严格落实“让审理者裁判，由裁判者负责”，以公开透明、全程留痕的方式对员额法官办案过程全方位监督，努力实现有序放权与依法监督相统一。

（一）细化量化考评指标，建立健全了评查工作制度。法官业绩考评委员会按照《龙江法院法官业绩考评办法》和《龙江法院法官业绩档案管理规定实施细则》相关规定，对法官日常履职情况、办案数量、审判质量、司法技能、廉洁自律、外部评价等作为法官业绩档案考核的主要内容，将结案数、结案率、审限内结案率、一审息诉率、调解率、撤诉率、上诉率、上诉改判率、上诉发回重审率、执行率等作为评定审判质量的重要指标，实现了审判质量的量化考评。

（二）强化案件质量定期评查，提高了员额法官的司法水平。利用数字化业务应用系统，及时、全面、准确地录入审判执行各个节点信息，适时关注全市法院系统“大盘”，做到早跟踪、早汇报、早布置、早通报，确保案件信息及时上传，不因误传、少传而影响结案率。截止2018年5月底，共发布案件情况通报10起，形成案件质量评估报表9份，为审判管理监督、案件质量评查，提供实时动态的数据化支持。

（三）转化评查成果，引进激励机制。每次评查结束，都形成评查报告，明确提出案件审理中存在的共性和个性问题，并进行通报；工作效率和审判质量的考核量化到每个庭室、每个工作人员，以文件形式通报；评出优秀庭审笔录和优秀裁判文书，进行表彰奖励。同时，将常规的案件评查和质量考评与年终考核有机结合，形成了比较科学的激励和奖惩机制，激发了审判人员的积极性和主动性，提高了审判工作的效率和质量。