8月14日下午，龙江法院召开了2019年上半年审判主要工作剖析整改会议。会上通报了全院各业务部门一审上诉率、一审发改率、申请再审率、再审改判率、结案率及一年以上未结案占收案比情况；同时，对举报投诉案件数量、案访比排名情况进行了通报。从事审判工作的37名员额法官参加了会议。

      会议紧紧围绕省院确定的十六项指标中的十项指标，紧盯审判质效、核心指标、矛盾化解、机关管理制度等对标对表，认真分析原因，梳理存在的问题，并提出具体和有针对性的整改措施，确定整改时限立整立改。各分管院领导分别针对各自分管领域工作进行逐一分析点评。

      通过分析和梳理，存在的主要问题有：一是案多人少矛盾仍然突显，员额法官执法办案任务重、压力大；二是个别法官能力素质和经验有待提升。畏惧信访，重大疑难案件深入研究不够，存在拖、等、靠现象，导致办案效率、质量不高，使当事人情绪激化是印发当事人信访的重要原因；三是审限监管不力。主审法官审限意识淡薄，主管领导对审限不管不问，审判管理办公室监管不到位；四是个别法官廉洁意识有待加强，工作态度不端正，不遵守机关纪律，对反腐的高压态势认识不清，缺乏底线思维和敬畏心里；五是个别中层领导存在中梗阻，缺乏大局意识，工作不推进、不落实，释放负能量，不能有效发挥示范带头作用。

      会议强调，全体法官要树立大局意识，提升政治站位，在思想认识上高度重视，主动适应新情况、新变化，强化整改措施；二要紧盯核心指标，在补弱固强上抓整改，在均衡、协调上下功夫；三是认真做好当前几方面工作，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、深入推进扫黑除恶专项斗争、扎实推进践行“打官司不求人”庄严承诺等；四是强化责任担当，狠抓推进落实。发现问题是职责，解决问题是党性。做好工作，要始终坚持问题导向，牢固树立问题意识，做到及时主动发现、解决、协调、报告问题；五是激发功力，增强争先创优意识，向更好方向努力，向更高标准迈进。