发布者：高 峰 来源：《鹤城审判》 点击率：206次 发布时间：2013-07-10 08:39

    全省法院开展的司法质效和司法作风建设年既“两个年”活动，与中院党组提出的培养一流法官队伍、建设一流审判机关、创造一流审判业绩“三个一流”的工作目标，相生相长、互为表里成为有机整体。“二与三”的结合，为基层法院全面把握和积极推进今后工作指明了方向。龙江法院抓住这个难得的契机，围绕“2+3”（两个年和三个一流）工作主题，围绕执法办案第一要务，以提升审判质效为中心任务，以提升队伍素质为根本保障，以提升司法公信力为工作目标。凝聚力量，奋力拼搏，努力在新平台新标准上实现新跨越，争做一流法院。

    一、加强岗位练兵建设，提升司法能力正能量。

    司法能力的提升是实现“两个年”“三个一流”活动的的基础。龙江法院通过不同形式的岗位练兵，不断更新法官的知识结构，提高法官运用法律能力，驾驭庭审能力，处理新类型案件的能力及裁判文书制作能力。

    加强学习和培训，提升执法水平。坚持党组理论中心组学习和周五下午业务学习制度；开展新老法官干警传帮带活动，指定业务庭长、资深法官带头加强对本部门年轻法官干警的指导；让更多法官干警走出去汲取先进经验，外出学习培训的干警回来后进行知识的再传授，与全院干警共享学习成果。今年我院有26名法官参加省市院培训，7名法官参加了网络晋高培训。

    组织庭审观摩，提升业务能力。成立庭审观摩考评小组，对全院法官庭审驾驭能力水平进行观摩考评。考评成员在庭审现场旁听法官开庭，对法官的办案过程进行详细点评。目前我院已开展2次庭审评查活动，收到好效果。

    开展文书评查，提升写作能力。案管办和研究室抽取2010年以来的判决书、调解书和裁定书进行评查，聘请写作专家讲授写作知识，提升我院审判人员制作裁判文书的质量。今年上半年抽检的58份法律文书均没有明显语法错误，符合规范标准。

    二、坚持从严审判管理，提升司法质效正能量。

    司法质效的提升是“两个年”活动的核心之一。我院通过建立健全审判管理制度、明确审判管理职责、严格考核考评和奖优罚劣等工作措施，进一步规范司法行为，促进司法公正，推动审判质量效率提高。

强化案件评查，提升案件质量。专门抽调具有丰富办案经验、法学理论功底较强的同志，对案件质量进行评查。重点围绕案件的立案、送达、开庭等是否符合法律规定，卷宗装订归档是否符合要求等关键环节进行检查。通过逐案评查,对存在的问题及时提出整改措施并督促整改到位。日前，已评查案件188件。

强化流程管理，提升案件效率。严格审判流程跟踪，层级把关，将案件审理的每一个环节都纳入审判流程进行同步管理、同步监督。同时，严格执行诉前调解、随机分案、简易速裁各种工作机制，加强审限跟踪、均衡结案考评工作，杜绝超审限现象发生。

    强化考评机制，提高管理效果。坚持审判绩效个人考核与庭室考核相结合，对各庭、审判人员进行考评，排出审判质效名次，将排名情况作为法官评先评优、晋职晋级的主要依据。

    三、加强队伍司法作风建设，提升司法形象正能量。

   “两个年”活动的另一核心重点是司法作风建设。争创一流工作业绩必须有一支政治、业务作风都过硬的队伍，队伍建设事关法院的发展大计和干警的前途利益，是一篇必须做好的大文章。

强化风纪建设，转变工作作风。实行准时上班、准时开庭、准时开会 “三个准时”考勤制度；配备指纹签到机，杜绝迟到早退现象；印发考勤及机关纪律作风督查通报，对通报干警的违纪违规实行年度累计，作为年终评先荐优的依据。

    规范司法行为，遵守司法礼仪。要求法官对来院当事人及时提供服务，对存在冷、硬、横、推、拖等现象的人员，进行诫勉谈话；按照《人民法院司法礼仪手册》要求，把礼仪作风建设作为转变服务理念，抓纪律、树形象、促和谐的突破口，将司法为民彰显于各工作环节。

    强化内外监督,拓宽监督渠道。纪检监察人员不定期对司法作风和机关纪律等进行明察暗访或突击检查，对于违规违纪者，坚决通报批评。聘请5名人大代表、政协委员为特邀监督员。上半年共发放征求意见表240张，征求到关于加强队伍建设、规范法官行为、提高社会效果等方面的建议25条。

    四、加强文化和党建工作，提升软硬实力的正能量。

    围绕“德润民心、和谐司法”的文化建设总体框架，以“人”的境界提升和能力增强为着眼点，不断加强龙江法院文化建设，丰富法官的业余生活。坚持“以党建带队建，以队建促审判”，加强党风建设。

    加强设施建设，开展多样文化活动。美化法院办公环境，重新粉刷办公大楼，更新了办公桌椅和办公电脑，优化审判流程、绩效考核管理系统软件；成立摄影和朗诵活动小组，“文化长廊”展示法官自己创作的书画；开展国学、健身养生大讲堂等活动，丰富法官文化生活的同时提高了法官的文化品味。

    加强廉政建设，力促廉洁文化成风。坚持定期学习、日常提醒、诫勉谈话等廉政制度，把反腐倡廉案例警示教育效果与廉政保证金制度相挂钩，确保全院无违法违纪案件发生。创设“廉政文化墙”、“廉政警句录”、“廉政文化书”等形式传递廉政文化正能量。

    加强党风建设，保证法官队伍纯洁。建立健全党建工作制度，将党建工作纳入年度目标责任制严格考核；通过开展“五好党员”评选，在党员干警队伍中发现典型、挖掘典型、培养典型，宣扬典型。开展争创“先进党小组”和争当“党员学习标兵”、“党员示范岗”等党建活动；开展丰富多彩、有益身心的“党员读书日”“党员奉献日”“党员谈心日”党日活动。充分发挥院党组、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把支部建在庭上，先进亮在岗上，业绩亮在审判上，用为民、务实、清廉的良好形象凝聚党心民心。

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