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·物证类鉴定包括哪些内容？ 作者: 时间:2013-12-26 08:24:34
摘要： 物证类鉴定包括文书鉴定、痕迹鉴定和微量鉴
·什么是文书鉴定？ 作者: 时间:2013-12-26 08:23:02
摘要：文书鉴定是指运用文件检验学的原理和技术，对文书的笔迹、印章、印文、文书的制作及工具、文书形成时间等问题进行鉴定。
·什么是无效或部分无效劳动合同？ 作者: 时间:2013-12-26 08:22:04
摘要：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。
·《劳动合同法》关于劳动合同的试用期是如何规定的？ 作者: 时间:2013-12-26 08:20:45
摘要： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
·用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应承担什么法律后果？ 作者: 时间:2013-12-26 08:19:34
摘要： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
·用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，多长时间内应当订立书面劳动合同？ 作者: 时间:2013-12-26 08:18:27
摘要： 用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，一个月内应当订立书面劳动合同？
·劳动合同共分哪几类？ 作者: 时间:2013-12-26 08:17:03
摘要： 共分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。
·什么情况下应当订立无固定期限劳动合同？ 作者: 时间:2013-12-26 08:14:34
摘要：（1）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；（2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;（4）连续订立二次固定期限合同；（5）用人单位自用工之日起满一..
